Offensiv in der Krise : Kommunikation in schwierigen Veränderungsprozessen

Workshop, 10. März 2006

Kommunikation in der Krise tut Not. Doch gerade, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen auf eine funktionierende Kommunikation angewiesen sind, kommt der Informationsfluss oft zum Erliegen.

Die Folge: Kaum beeinflussbare inoffizielle Informationskanäle beherrschen die Meinungsbildung, Angst einflößende Katastrophen-Szenarien geistern durchs Unternehmen, und der scheinbare Mangel an positiven Zielen und Handlungsmöglichkeiten führt zu Lähmung und Resignation.

Der Workshop »Offensiv in der Krise« macht sichtbar, wie durch Veränderungskommunikation die Motivation und Orientierung der Mitarbeiter in schwierigen Zeiten gefördert werden kann. Beiträge aus der Unternehmenspraxis und der Anwendungsforschung zeigen,
- wie die Kommunikation aufrechterhalten, gesteuert und positiv genutzt werden kann,
- wie man negative Botschaften konstruktiv und glaubwürdig vermittelt und
- wie der Weg zu einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie aussieht.

Zusätzliche Anregungen für die betriebliche Veränderungskommunikation liefern der Workshopteil »Planspiel Krisenkommunikation« und der Bericht eines erfahrenen Fußballtrainers über seine Kommunikationsstrategien.

Fraunhofer IAO
David Kremer
Bernd Bienzeisler
2006
Stuttgart
Fraunhofer IRB Verlag
70 Seiten
ISBN 3-8167-7116-5


Euro 85,00
(Preis incl. Mwst., zzgl. Porto und Verpackung: Pauschal € 5,-/Posten)

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